Association des Fédérations en Fruits et Légumes, Epicerie, Crémerie


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Actualité de l'AFFLEC

Fruits et légumes, épicerie, crémerie : l'Afflec pour défendre, servir et promouvoir vos intérêts

La Branche

Présentation de la branche

Champ d'application de la convention collective

La Convention Collective, son champ d’application et…

Quelles sont les entreprises relevant de la branche du commerce de détail alimentaire ?

Chiffres-clefs du secteur

Chiffres clés du secteur

Nombre et caractéristiques des entreprises

Nombre et caractéristiques des entreprises

Chiffre d'affaires

Chiffre d'affaires

Effectifs employés

Personnes employées et caractéristiques

Structure des effectifs salariés

Liens utiles

Liens utiles

La Convention Collective

SOMMAIRE DE LA CCN

Chapitre 1 : Dispositions Générales

Dispositions générales

Article 1.1 Champ d’application

Article 1.1 Champ d’application

Article 1.2. : Durée de la convention

Article 1.2. : Durée de la convention

Article 1.3. : Dénonciation

Article 1.3. : Dénonciation

Article 1.4. : Avantages acquis

Article 1.4. : Avantages acquis

Article 1.5. : Extension

Article 1.5. : Extension

Article 1.6. : Formalités de dépôts et publicité

Article 1.6. : Formalités de dépôts et publicité

Article 1.7. : Adhésion

Article 1.7. : Adhésion

Article 1.8. : Commission paritaire nationale de négociation

Article 1.8. : Commission paritaire nationale de négociation

Article 1.9. : Commission nationale de conciliation et d’interprétation

Article 1.9. : Commission nationale de conciliation et d’interprétation

Article 1.10. Commission paritaire professionnelle locale

Article 1.10. Commission paritaire professionnelle locale

Chapitre 2 : Liberté syndicale

Article 2.1. : Libertés et droits syndicaux

Article 2.1. : Libertés et droits syndicaux

Article 2.2. : Délégués du personnel

Chapitre 3 : Contrat de travail

Contrat de travail

Article 3.1. : Exclusivité du travail

Article 3.1. : Exclusivité du travail

Article 3.2. : Embauchage

Article 3.2. : Embauchage

Article 3.3. : Période d’essai

Article 3.3. : Période d’essai

Article 3.4. : Logement

Article 3.4. : Logement

Article 3.5. : Remplacement

Article 3.5. : Remplacement

Article 3.6. : Modification du contrat de travail

Article 3.6. : Modification du contrat de travail

Article 3.7. : Rupture du contrat de travail et préavis

Article 3.7. : Rupture du contrat de travail et préavis

Article 3.8. : Indemnité de licenciement

Article 3.8. : Indemnité de licenciement

Article 3.9. : Certificat de travail

Article 3.9. : Certificat de travail

Article 3.10. : Départ et mise à la retraite

Article 3.10. : Départ et mise à la retraite

Article 3.11. : Retraite complémentaire

Article 3.11. : Retraite complémentaire

Article 3.12. : Obligations militaires

Article 3.12. : Obligations militaires

Chapitre 4 : Durée du travail et repos

Chapitre 4 : Durée du travail et repos

Article 4.1. : Durée du travail

Article 4.1. : Durée du travail

Article 4.2. : Repos hebdomadaire

Article 4.2. : Repos hebdomadaire

Article 4.3. : Travail de nuit

Article 4.3. : Travail de nuit

Article 4.4. : Durée du travail et repos

Article 4.4. : Durée du travail et repos

Article 4.5. : 1er Mai

Article 4.5. : 1er Mai

Article 4.6. : Travail des jeunes

Article 4.6. : Travail des jeunes

Article 4.7. : Travail à temps partiel

Article 4.7. : Travail à temps partiel

Chapitre 5 : Les congés payés

Les congés payés

Chapitre 6 : Absences

Absences pour maladie, accident du travail, maternité

Chapitre 7 : Égalité de traitement

Égalité de traitement

Chapitre 8 : Prévoyance des cadres et des non-cadres

Prévoyance des cadres et non-cadres

Chapitre 9 : Formation Professionnelle, Emplois et Compétences.

Formation Professionnelles, Emplois et Compétences

Section 1: Le Plan de formation

Section 1ère : Le Plan de formation

Section 2 : La professionnalisation

Section 2 : La professionnalisation

Section 3 : Droit Invividuel à la Formation

Section 3 : Droit Individuel à la Formation

Section 4 : Validation des Acquis de l’Expérience

Section 4 : La Validation des Acquis de l’Expérience

Section 5 : Certificats de qualification Professionnelle

Section 5 : Certificats de Qualification Professionnelle

Section 6 : Entretien professionnel et Passeport formation

Section 6 : L’entretien professionnel et le passeport formation

Section 7 : Tutorat et Maîtres d'apprentissage

Section 7 : Tutorat et maîtres d’apprentissage

Section 8 : Contributions financières des entreprises

Section 8 : Contributions financières des entreprises

Complémentaire santé

Avenant "complémentaire santé"

CQP, Classifications, Salaires, Epargne Salariale

Avenants sur les CQP

Avenant sur les classifications

Derniers avenants sur les Salaires

Avenant sur l'Epargne Salariale

Les derniers avenants

Les derniers avenants

Droit social au quotidien

Droit social au quotidien

Fiches Pratiques

Rupture de contrats

Licenciement ou rupture de CDD, de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation: éviter les indemnités !

Démission

Démission

Rupture de période d'essai

Rupture de période d'essai

Licenciement

Le licenciement

Le licenciement pour motif personnel

Licenciement pour motif personnel

Le licenciement pour motif économique

Le licenciement pour motif économique

Le licenciement en raison des absences répétées ou continues du salarié

Les absences répétées ou continues peuvent justifier un licenciement

Le Licenciement pour inaptitude

Licenciement après décision d'inaptitude

Questions Réponses

Je viens de convoquer un salarié à entretien préalable à licenciement et il m’a envoyé en retour de courrier, un arrêt maladie. Que dois-je faire ?

Rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle

CDD apprentissage et contrat de professionnalisation

CDD, contrat de professionnalisation ou d'apprentissage: Attention à la rupture !

Rupture du CDD arrivé à son terme

Rupture du CDD arrivé à son terme

Rupture anticipée du CDD

Rupture anticipée du CDD

Rupture anticipée du contrat d'apprentissage

Rupture anticipée d'un contrat d'apprentissage

Après la rupture

Préavis, indemnité de licenciement, solde de tout compte

Retraite

Départ et mise à la retraite

Sanctions

Sanctions hors licenciement

Sanctions disciplinaires: questions réponses

Congés spéciaux

Congés spéciaux

Jours fériés

1er Mai et jeudi de l'Ascension le même jour : pas de repos compensateur !

Journée de solidarité du nouveau !

Jours Fériés et Journée de Solidarité : Obligations de début d'année

Les jours fériés doivent-ils obligatoirement être chômés ?

Un salarié souhaite récupérer le jour férié qui coïncidait avec un jour de repos hebdomadaire.

Hygiène et sécurité

Guide d'évaluation des risques

Médecine du travail

La médecine du travail en quelques mots

Quand dois-je envoyer un salarié à la visite médicale d’embauche ?

Médecine du travail : attention à la surveillance renforcée !

Maladie, accident du travail, maternité

Notions d'incapacité, d'invalidité et d'inaptitude

Maladie, accident du travail, maternité: les effets sur le contrat de travail

Obligations et indemnisation du salarié

Indemnisations du salarié

Obligations du salarié

la protection du salarié contre le licenciement

Maternité, accident du travail: protection du salarié contre le licenciement

Maladie et licenciement

Le retour du salarié, l'éventuelle inaptitude

Visite de reprise

Congés payés

Congés payés

Quelle est l'incidence de la maladie sur les congés payés ?

Les droits à congés sont-ils variables en fonction de la durée du travail du salarié ?

Durée du travail

35 heures, heures supplémentaires, heures d'équivalence

35 heures et heures supplémentaires

Loi TEPA et Heures supplémentaires et complémentaires

Chèque emploi TPE et loi TEPA attention danger !

Loi TEPA et heures supplémentaires mensualisées

Durée du travail et heures supplémentaires

Durées maximales de travail

Durées maximales de travail

Heures d'équivalence

Heures d'équivalence

Heures d'équivalence: questions réponses

Heures d'équivalence et durée maximale de travail

Avec l’annulation des heures d’équivalence par le Conseil d'Etat dans les hôtels cafés restaurants, notre système va-t-il être remis en question ?

Salaires

Grille de salaires 2008/2009

Alternance salaires minimums

Alternance: salaires minimums

Questions réponses

Le taux d’augmentation moyen des salaires doit-il être répercuté sur les salaires réels de l’entreprise ?

Prime exceptionnelle de 1 000 €

Prime exceptionnelle de 1 000 €

Bulletin de paie

Cotisations Sociales pour un salarié de la CCN 3244

Portée d'une erreur de mention de la convention collective sur le bulletin de salaire

Simplification du bulletin de paie

Classifications

Classifications

Contrats de Travail

Contrats de travail

CDI période d'essai

Période d'essai

Contrat nouvelles embauches

Contrat nouvelles embauches : suite et fin

Temps partiel

Temps partiel à la semaine ou au mois

Existe-t-il une durée minimale de travail par semaine pour un salarié à temps partiel ?

Comment calcule-t-on et rémunère-t-on les « heures supplémentaires » d’un salarié en contrat à temps partiel ?

CDD

Contrat à Durée Déterminée: ce qu'il faut savoir !

Le CDD Senior, attention danger !!!

Remplacement... maternité, congé parental d’éducation: attention à la prolongation !

Chèque emploi TPE

Le Dispositif Chèque emploi TPE

Chèque emploi TPE et Heures d'équivalence: attention danger !!

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation: une opportunité pour vous une chance pour eux !

Apprentissage

Exonération de charges et crédit d'impôt

Travail le dimanche des apprentis mineurs autorisé : la fin du feuilleton…

Embauche formalités

Formalités préalables à l'embauche

Divers

Préparation des élections prud’homales : obligation de consultation des salariés !

Prévoyance/Santé

Prévoyance / Santé : deux régimes de qualité !

La Prévoyance de Branche

Un régime de qualité pour tous !

Prévoyance: les notices d'information

la Complémentaire santé

Une complémentaire santé pour tous et pour chacun !

Complémentaire santé: pour aller plus loin !

Le plus de nos métiers

Epargne entreprise

Action sociale Isica AFFLEC

Carte ISICA Club

AFFLEC - Association des Fédérations en Fruits et Légumes, Epicerie, Crémerie - 5, rue des Reculettes - 75013 Paris - Tél. 01 55 43 31 50 - Fax. 01 55 43 31 59 Cypress fr