À la une
-
Licenciement pour motif personnel : procédure, motifs valables et recours
L’article L. 1232-1 du Code du travail impose une cause réelle et sérieuse pour tout licenciement personnel. Cette exigence protège le salarié contre une décision arbitraire et oblige l’employeur à établir des faits objectifs, vérifiables et suffisamment importants. Une rupture de contrat peut reposer sur une faute, une insuffisance professionnelle, une inaptitude médicale ou une…
📚 Guides complets
Commerce alimentaire : guide de l’employeur et du salarié
Convention collective IDCC 1505/3244, coefficients de paie, prévoyance ISICA, affichages obligatoires et agencement de magasin : les fiches de référence du commerce de détail alimentaire.
Simulations de film Fujifilm : le guide complet
Recettes par boîtier, Classic Neg, Classic Chrome, Acros et émulation Lightroom : comprendre et régler les simulations de film Fujifilm.
