par Quel contrat pour quelle durée de travail ? Quel niveau de classification pour un salarié payé 1300€ ? Le CNE qu’est que c’est ? Un CDD pour accroissement temporaire d’activité c’est possible ? Comment rémunérer les jours fériés ? Le travail le dimanche donne-t-il droit à une prime ? Les heures supplémentaires sont toutes payées à 125% ? Combien d’heures complémentaires pour un salarié à temps partiel ?
Voici quelques questions parmi les nombreuses posées chaque jour au service Droit social de l’AFFLEC.
Ce chapitre a vocation à vous donner des informations générales sur les grandes thématiques du droit du travail avec des zooms sur les problématiques liées à l’application de la Convention Collective du Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers.
Des éclairages particuliers sont également données sur des problématiques soulevées par l’actualité (jurisprudence, nouveaux textes etc.).
Attention, toutes les informations ou tout document publiés vous guideront dans vos prises de décision mais chaque situation peut demander une solution appropriée et adaptée en fonction du contexte, de la taille de l’entreprise, de son mode de fonctionnement.
Pour obtenir toute information spécifique ou un modèle de contrat, de lettre, d’acte approprié, n’hésitez pas à contacter
Jean-René Le Meur, notre Juriste en droit social, au 01 55 43 31 50 .
Vous pouvez bien entendu le solliciter par mail.
Tableaux de bord
Grille de salaires minimum: heures supplémentaires comprises
Salaires minimums des salariés en alternance
Equivalences de rémunérations pour un salarié en contrat de professionnalisation
Cotisations sociales pour un salarié AFFLEC
