Le salarié malade bénéfice : soit uniquement des indemnités journalières de sécurité sociale, soit des indemnités journalières de sécurité sociale + complément employeur sous réserve de respecter les conditions d’ancienneté.
Maladie/accident du trajet
ANCIENNETE dans l’entreprise | INDEMNISATION sous déduction des indemnités de Sec. Soc. | INDEMNISATION sous déduction des indemnités de Séc. Soc. | FRANCHISE (1) |
à 90% du salaire brut | à 66% du salaire brut | ||
2 ans | 30 jours | 30 jours | 7 jours |
3 ans | 40 jours | 30 jours | 7 jours |
5 ans | 50 jours | 40 jours | 5 jours |
10 ans | 60 jours | 50 jours | 2 jours |
15 ans | 70 jours | 60 jours | 2 jours |
20 ans | 80 jours | 70 jours | 2 jours |
25 ans | 90 jours | 90 jours | 2 jours |
(1) En cas d’hospitalisation, pas de franchise
Accident du travail/maladie professionnelle
ANCIENNETE dans l’entreprise | INDEMNISATION sous déduction des indemnités de Sec. Soc. | INDEMNISATION sous déduction des indemnités de Séc. Soc. | FRANCHISE |
à 90% du salaire brut | à 66% du salaire brut | ||
2 ans | 40 jours | 30 jours | Pas de franchise |
3 ans | 50 jours | 30 jours | Pas de franchise |
5 ans | 60 jours | 40 jours | Pas de franchise |
10 ans | 70 jours | 50 jours | Pas de franchise |
15 ans | 80 jours | 60 jours | Pas de franchise |
20 ans | 90 jours | 70 jours | Pas de franchise |
25 ans | 100 jours | 90 jours | Pas de franchise |
Maternité
ANCIENNETE dans l’entreprise | INDEMNISATION sous déduction des indemnités de Séc. Soc. | FRANCHISE |
2 ans | 100% du salaire net pendant la durée du congé maternité | Pas de franchise |
Sur présentation de dossiers complets, les indemnités journalières complémentaires à celles de la sécurité sociale sont remboursées dans les meilleurs délais par ISICA Prévoyance :
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A savoir !
L’ancienneté s’apprécie au 1er jour de l’absence pour maladie ou pour accident du travail du salarié.