17 juin 2025

Indemnisations du salarié

Le salarié malade bénéfice : soit uniquement des indemnités journalières de sécurité sociale, soit des indemnités journalières de sécurité sociale + complément employeur sous réserve de respecter les conditions d’ancienneté.

Maladie/accident du trajet

 ANCIENNETE dans l’entrepriseINDEMNISATION sous déduction des indemnités de Sec. Soc. INDEMNISATION sous déduction des indemnités de Séc. Soc.FRANCHISE (1)
  à 90% du salaire brutà 66% du salaire brut  
 2 ans30 jours30 jours7 jours
 3 ans40 jours30 jours7 jours
 5 ans50 jours40 jours5 jours
 10 ans60 jours50 jours2 jours
 15 ans70 jours60 jours2 jours
 20 ans80 jours70 jours2 jours
 25 ans90 jours90 jours2 jours

(1)  En cas d’hospitalisation, pas de franchise

Accident du travail/maladie professionnelle

 ANCIENNETE dans l’entrepriseINDEMNISATION sous déduction des indemnités de Sec. Soc. INDEMNISATION sous déduction des indemnités de Séc. Soc.FRANCHISE 
  à 90% du salaire brutà 66% du salaire brut  
 2 ans40 jours30 joursPas de franchise
 3 ans50 jours30 joursPas de franchise
 5 ans60 jours40 joursPas de franchise
 10 ans70 jours50 joursPas de franchise
 15 ans80 jours60 joursPas de franchise
 20 ans90 jours70 joursPas de franchise
 25 ans100 jours90 joursPas de franchise

Maternité

 ANCIENNETE dans l’entrepriseINDEMNISATION sous déduction des indemnités de Séc. Soc. FRANCHISE 
 2 ans100% du salaire net pendant la durée du congé maternité  Pas de franchise

Sur présentation de dossiers complets, les indemnités journalières complémentaires à celles de la sécurité sociale sont remboursées dans les meilleurs délais par ISICA Prévoyance :

Tél : 01-53-25-25-25
www.isica.fr

A savoir !
L’ancienneté s’apprécie au 1er jour de l’absence pour maladie ou pour accident du travail du salarié.