Hey Boy : le clip percutant de Random Recipe qui célèbre l’émancipation féminine
par 🧭 Points-clés à retenir Hey Boy est un clip engagé de Random Recipe réalisé par l’artiste-activiste MissMe 🎥 Le vidéoclip martèle un message social puissant …
Catégorie : Droit social au quotidien
Maîtrisez la conversion 150 ml en cl : Guide pratique
par Réponse directe et définitive 150 millilitres équivalent exactement à 15 centilitres. Cette conversion simple repose sur le fait qu’un millilitre équivaut à 0,1 centilitre, ou …
Existe-t-il une durée minimale de travail par semaine pour un salarié à temps partiel ?
Existe-t-il une durée minimale de travail par semaine pour un salarié à temps partiel ? Aucune durée minimale hebdomadaire n’est exigée sauf pour le temps …
Comment calcule-t-on et rémunère-t-on les « heures supplémentaires » d’un salarié en contrat à temps partiel ?
Lorsque le salarié à temps partiel effectue des heures de travail au-delà de la durée du travail prévue au contrat, on parle d’heures complémentaires (et …
Formalités préalables à l’embauche
Avant tout, il faut identifier les besoins de l’entreprise, au niveau des compétences, du type de contrat souhaité A savoir ! Les salariés à temps partiel …
Congés spéciaux
La Convention collective fixe les congés pour lesquels le salarié bénéficie d’une autorisation d’absence et l’employeur une prise en charge du salaire de son salarié. …
Quelle est l’incidence de la maladie sur les congés payés ?
Plusieurs situations sont à envisager : Le salarié tombe malade avant la date fixée pour son départ en congé : Le salarié est considéré en …
Les droits à congés sont-ils variables en fonction de la durée du travail du salarié ?
Voici quelques questions sont régulièrement posées au Juriste en droit social Mon salarié travaillant 39 heures par semaine demande à ce que ces droits à …
Congés payés
L’employeur a l’obligation de donner à ses salariés les congés payés acquis et les salariés ont l’obligation de les prendre. Voici les règles générales à …
Heures d’équivalence
Toute entreprise, peu importe sa taille doit appliquer la nouvelle durée légale de travail de 35 heures. Dans la branche on dénote quelques particularités notamment …