Catégorie : Droit social au quotidien

Existe-t-il une durée minimale de travail par semaine pour un salarié à temps partiel ? Aucune durée minimale hebdomadaire n’est exigée sauf pour le temps …

Lorsque le salarié à temps partiel effectue des heures de travail au-delà de la durée du travail prévue au contrat, on parle d’heures complémentaires (et …

Avant tout, il faut identifier les besoins de l’entreprise, au niveau des compétences, du type de contrat souhaité A savoir ! Les salariés à temps partiel …

La Convention collective fixe les congés pour lesquels le salarié bénéficie d’une autorisation d’absence et l’employeur une prise en charge du salaire de son salarié. …

Plusieurs situations sont à envisager : Le salarié tombe malade avant la date fixée pour son départ en congé : Le salarié est considéré en …

Voici quelques questions sont régulièrement posées au Juriste en droit social Mon salarié travaillant 39 heures par semaine demande à ce que ces droits à …

L’employeur a l’obligation de donner à ses salariés les congés payés acquis et les salariés ont l’obligation de les prendre. Voici les règles générales à …

Un salarié ne peut être occupé plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine. Durée maximale quotidienne Repos Durée maximale …

Toute entreprise, peu importe sa taille doit appliquer la durée conventionnelle de 35 heures. Dans la branche on dénote quelques particularités. La principale particularité réside …