Contrat à Durée Déterminée: ce qu’il faut savoir !
par Le CDD est un contrat d’exception (le CDI reste la norme). Il doit donc respecter des règles strictes. A défaut, le risque de requalification est …
Catégorie : Droit social au quotidien
Comment calcule-t-on et rémunère-t-on les « heures supplémentaires » d’un salarié en contrat à temps partiel ?
Lorsque le salarié à temps partiel effectue des heures de travail au-delà de la durée du travail prévue au contrat, on parle d’heures complémentaires (et …
Existe-t-il une durée minimale de travail par semaine pour un salarié à temps partiel ?
Aucune durée minimale hebdomadaire n’est exigée sauf pour le temps partiel modulé.
Temps partiel à la semaine ou au mois
Dans notre branche, le temps partiel est massivement utilisé. Attention, il est soumis à des conditions restrictives et à des obligations dont le non-respect peut …
Contrat « nouvelles embauches »
L’ordonnance n°2005-893 a instauré pour les entreprises de 20 salariés et moins le contrat à durée indéterminée « nouvelles embauches » (CNE) pour lequel les …
Cne: questions de détaillant
Le CNE est devenu en quelques mois le contrat de référence dans notre profession. Rares sont les employeurs ne recourant pas à ce contrat et …
Droit social au quotidien
Quel contrat pour quelle durée de travail ? Quel niveau de classification pour un salarié payé 1300€ ? Le CNE qu’est que c’est ? Un CDD pour accroissement temporaire …
Contrats de travail
Sous quelles formes de contrat puis-je embaucher un nouveau salarié ? Un CDI, Un CDD ? Je dois remplacer une salariée en congé maternité, quel contrat me …