par Le salarié ne peut décider de rompre son contrat de travail pour partir à la retraite qu’à partir de 60 ans. Le chef d’entreprise ne peut décider de mettre à la retraite un salarié que s’il a 65 ans.
Obligation de respecter un préavis
| Initiative Salarié | Initiative Employeur | |
| Employés | 1 mois | 2 mois |
| Agents de maîtrise, | 2 mois | 2 mois |
| Cadres | 3 mois | 3 mois |
Montant de l’indemnité de retraite
1/10ème de mois par année de présence pour les salariés ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise sans pouvoir dépasser un maximum de 3 mois de salaire.
Isica prend en charge le montant de cette indemnité lorsqu’il s’agit d’un départ volontaire à la retraite.
A savoir !
Si la mise à la retraite résulte d’une décision de l’employeur, l’indemnité ne peut être inférieure à l’indemnité légale de licenciement.
Ces dispositions modifiées sont issues d’un avenant n°77 relatif à la prévoyance et à la mise à la retraite dont voici une copie.
