Les droits à congés sont-ils variables en fonction de la durée du travail du salarié ?
Voici quelques questions sont régulièrement posées au Juriste en droit social Mon salarié travaillant 39 heures par semaine demande à […]
Voici quelques questions sont régulièrement posées au Juriste en droit social Mon salarié travaillant 39 heures par semaine demande à […]
Plusieurs situations sont à envisager : Le salarié tombe malade avant la date fixée pour son départ en congé :
L’employeur a l’obligation de donner à ses salariés les congés payés acquis et les salariés ont l’obligation de les prendre.
Toute entreprise, peu importe sa taille doit appliquer la nouvelle durée légale de travail de 35 heures. Dans la branche
Un salarié ne peut être occupé plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine. Durée
Toute entreprise, peu importe sa taille doit appliquer la durée conventionnelle de 35 heures. Dans la branche on dénote quelques
Le décret visant à simplifier la présentation des bulletins de paie a été publié le 18 mars 2005 (décret n°
Tout employeur pouvait verser à chaque salarié jusqu’au 31 juillet 2006 une prime pouvant aller jusqu’à 1000€ maximum hors charges
Attention, il ne s’agit pas de la grille issue de l’avenant signé le 12 juillet 2006 dont l’application devrait, pour