Augmentation du SMIC et actualisation de la grille de salaires
Le 12 juillet, a eu lieu la traditionnelle séance de négociation annuelle sur les salaires provoquée par l’augmentation du SMIC […]
Héritier d’une longue tradition d’accompagnement des professionnels de l’alimentation, l’Afflec décrypte les enjeux cruciaux de la gestion d’entreprise. De la conformité aux conventions collectives (notre cœur de métier historique) aux défis modernes de la trésorerie et du management, cette section offre aux entrepreneurs les outils pour pérenniser leur activité commerciale.
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La classification est un élèment essentiel du contrat de travail et du bulletin de paie. Chaque salarié doit donc en
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Bonnes nouvelles… le nouveau régime d’exonération est déjà de l’histoire ancienne, il disparaît et les modalités de calcul du crédit
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Nous savons qu’un CDD peut être conclu sans terme précis pour remplacer un salarié absent. Cela se complique quand l’absence
Le CDD est un contrat d’exception (le CDI reste la norme). Il doit donc respecter des règles strictes. A défaut,
Lorsque le salarié à temps partiel effectue des heures de travail au-delà de la durée du travail prévue au contrat,
Aucune durée minimale hebdomadaire n’est exigée sauf pour le temps partiel modulé.