Indemnisations du salarié
Le salarié malade bénéfice : soit uniquement des indemnités journalières de sécurité sociale, soit des indemnités journalières de sécurité sociale […]
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La maladie professionnelle ou non, l’accident du travail et la maternité sont des causes de suspension du contrat de travail.
Voici quelques questions sont régulièrement posées au Juriste en droit social Mon salarié travaillant 39 heures par semaine demande à
Plusieurs situations sont à envisager : Le salarié tombe malade avant la date fixée pour son départ en congé :
L’employeur a l’obligation de donner à ses salariés les congés payés acquis et les salariés ont l’obligation de les prendre.
Toute entreprise, peu importe sa taille doit appliquer la nouvelle durée légale de travail de 35 heures. Dans la branche
Un salarié ne peut être occupé plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine. Durée
Toute entreprise, peu importe sa taille doit appliquer la durée conventionnelle de 35 heures. Dans la branche on dénote quelques
Le décret visant à simplifier la présentation des bulletins de paie a été publié le 18 mars 2005 (décret n°